Главная > Трудовое право > Увольнение при банкротстве предприятия

Увольнение при банкротстве предприятия

3 Июл 2014 22:23

Добрый день. Подскажите пожалуйста, в организации написали заявление о банкротстве и теперь идет процесс банкротства и сотрудникам вручены уведомления об увольнении за 2 месяца. Одна из сотрудниц изъявила желание уволиться раньше срока, указанного в уведомлении. Хочет уволиться по п.1 части первой статьи 81 ТКРФ с выплатой досрочно всех компенсаций. Вопрос состоит в следующем — если конкурсный управляющий не предлагал ей таких условий и настаивает, чтоб была дата увольнения, что стоит в уведомлении, то имеет ли он законное право ей отказать, или это его обязанность уволить досрочно? Благодарю за ответ.

Автор: Мария Ответов (1) Просмотров (673) Город: Москва

На вопрос Увольнение при банкротстве предприятия отвечают юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

На предприятии судя по всему идет стандартный процесс сокращения сотрудников, поэтому процедура увольнения и размер компенсации, как при сокращении.
Управляющий не вправе отказать в досрочном увольнении работнику и так же обязан выплатить ему компенсации в размере среднемесячного оклада, расчета по заработной плате и компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск.

03/07/2014 23:52
Ответ юриста был полезен? +0 -0