Главная > Трудовое право > Увольнение, расчет и неиспользованные дни отпуска

Увольнение, расчет и неиспользованные дни отпуска

28 Окт 2013 11:28

Здравствуйте! Я работаю на шахте проходчиком. По коллективному договору положен отпуск 52 дня, но каждый год вычитали по 3-4 дня, то за учебу, то за больничный лист, итого за 10 лет набежало около 50 дней. Обязана ли шахта при расчете компенсировать эти дни при расчете и как можно оценить размер компенсации ? Заранее спасибо!

Автор: Василий Ответов (1) Просмотров (550) Город: Москва

На вопрос Увольнение, расчет и неиспользованные дни отпуска консультируют юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Что Вы имеете ввиду, когда говорите о компенсации? Согласно трудовому законодательству работнику при увольнении положена компенсация за неиспользованный отпуск (в том числе и за дни неиспользованного отпуска, если таковые имеются).
Если у вас есть документальные подтверждения того, что у Вас остались такие дни неиспользованного отпуска, то обращайтесь к работодателю с требованием выплаты компенсации. Нахождение на больничном листе оплачивает не работодатель, а ФСС, поэтому У Вас не могли вычесть дни, проведенные на больничном, из основного ежегодного отпуска.

31/10/2013 23:17
Ответ юриста был полезен? +0 -0