Главная > Трудовое право > Увольнение с декретной должности при выходе основного сотрудника

Увольнение с декретной должности при выходе основного сотрудника

17 Июл 2014 00:41

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Решила выйти на работу раньше, а мой директор говорит, что работника который меня замещает уволить нельзя, так как у него срочный трудовой договор и стоит точная дата его истечения — 20.06.2014 г, правомерно ли это?

Автор: Татьяна Ответов (1) Просмотров (839) Город: Москва

На вопрос Увольнение с декретной должности при выходе основного сотрудника отвечают юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Вы имеете право выйти на работу когда посчитаете нужным — прервать декретный отпуск. Куда Ваш директор денет работника, замещающего Вас, он должен решить сам. Или расторгнуть с ним контракт досрочно, или найти ему аналогичную вакансию.
Все, на что имеет право директор — попросить Вас не выходить из декрета до окончания контракта замещающего сотрудника.

17/10/2014 10:37
Ответ юриста был полезен? +0 -0