Главная > Трудовое право > Хотелось бы узнать что я могу сделать в данной

Хотелось бы узнать что я могу сделать в данной

8 Янв 2017 19:00

Ситуации. я работник оао ржд. ( дежурная по переезду) график сменный, день, ночь, 48. выработка часов разная, зависит от смен.. . например 15 смен по 12 часов итого 180 часов я отработала за месяц. оплата происходит согласно месячной нормы, а все остальное переработка. руководство отказывается платить нам переработку и придумали новую схему. я работаю только по графику, который составлен норме часов и сижу дома за свой счет.. . например. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8 я отдыхаю и 9 выхожу на 2 или 4 часа работать. соответственно зарплата упала совсем, а человек который за нас работает получает в 2 раза нас больше. потому что его основная работа это путеец с правом подмены на переезде и он получает как путеец, а не так как мы. вопрос такой. могу я отказаться от таких выходных и работать не согласно графика, который хочу заметить никто со мной не согласовывал? меня не устраивает выход на работу по 2-4 часа. это так удобно им, но не мне. что я могу в этой ситуации сделать? как мне поступить? я хочу работать, а не сидеть бесплатно дома и получать зарплату, а не копейки.. .. хотя у нас зарплата и так не большая была 20 тысяч рублей, сейчас итого меньше будет с новой системой.

Автор: елена Ответов (1) Просмотров (340) Город: Кемерово

На вопрос Хотелось бы узнать что я могу сделать в данной дают юристы и адвокаты сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Елена

Вы вправе хотеть защитить свои права, а работодатель вправе организовывать работу так, как удобно ему. И ответы на все ваши вопросы написаны черным по белому в вашем трудовом договоре. Для начала — внимательно прочитайте этот договор, и там будет все написано — кем вы должны работать, сколько, по какому графику, и сколько вам должны за это платить.
И начинайте работать согласно условий трудового договора, не обращая внимания на самодеятельность работодателя. А если он попытается вам препятствовать выполнять условия трудового договора, или будет диктовать условия работы, не прописанные в договоре, вы можете подать на него жалобу в трудовую инспекцию.
Есть и еще один важный момент — ни работодатель, ни работник не являются крепостными рабами. Поэтому предоставлять вам работу и оплату работодатель обязан только в рамках трудового договора, а вы этот договор обязаны выполнять, но только по своей доброй воле. И если условия работы или оплаты труда вас не устраивают, всегда есть выход — уволиться по собственному желанию и найти более подходящее место работы.

10/01/2017 12:23
Ответ юриста был полезен? +0 -0