Главная > Трудовое право > Что входит в расчет при увольнении

Что входит в расчет при увольнении

16 Июл 2014 12:01

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, по следующей ситуации. Я нанялся на работу (официально трудоустроен) с 29 октября 2013 года. Уволился 31 марта 2014 года. Мой отпуск был запланирован с 16 по 14 мая 2014 года (то есть до него дело не дошло, я уволился раньше). Суммарно получается, что проработал я там 5 месяцев и 2 дня. Вопрос следующий: какие суммы должны войти в расчет при увольнении?  Должны ли мне оплатить неиспользованный отпуск?

Автор: Георгий Ответов (1) Просмотров (729) Город: Казань

На вопрос Что входит в расчет при увольнении дают ответ юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

При увольнении Вам положен только расчет по заработной плате. Компенсация за неиспользованный отпуск не положена, так как Вы не проработали в организации даже полных шесть месяцев.
Срок исковой давности по выплатам составляет три месяца, даже если бы работодатель не рассчитался с Вами полностью — требовать деньги было бы уже поздно.

16/07/2014 12:11
Ответ юриста был полезен? +0 -0