Главная > Трудовое право > Является ли однократная выплата заработной платы нарушением

Является ли однократная выплата заработной платы нарушением

18 Дек 2016 08:05

Я работаю два месяца на азс. В трудовом договоре сказано что работодатель обязуется платить 15го числа и 30го числа каждого месяца. То есть 2 раза в месяц. А на самом деле оказывается что платят один раз в месяц с 16го по 30 число. Что с этим делать и является ли это нарушением?

Автор: Дарья Ответов (1) Просмотров (302) Город: Руза

На вопрос Является ли однократная выплата заработной платы нарушением консультируют юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Дарья! Безусловно, это является нарушением прав работника, поскольку, во-первых, порядок оплаты определен в трудовом договоре, а во-вторых, подобная регламентация данного вопроса содержится в самом трудовом кодексе. За защитой своих прав, работник имеет право обратиться с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию, суд.

18/12/2016 10:35
Ответ юриста был полезен? +0 -0