Главная > Трудовое право > вопрос #261409

вопрос #261409

14 Июл 2015 15:48

Добрый вечер! я работаю в компании ЗАО Русская Телефонная Компания(это дочерники сети офисов продаж МТС) специалистом !так же в мои обязанности входит продажа товара в кредит!так вот написала заявление на увольнение 11 числа передала в отдел кадров,24 числа иду забирать трудовую книжку,но проблема в том что у меня есть дебиторская задолжность перед компанией.и обязует меня ее исправить т.е переподписать кредитный договор с клиентом который был оформлен еще год назад! В дополнительном соглашении трудового договора в пункте ответственности прописанно п 6.7 за причинение материального ущерба работодателю,в том числе за ущерб возникший в результате неисполнения или недобросовестного исполнения своих обязанностей,предусмотренных настоящей должостной инструкцией ,по надлежащему оформлению документов,необходимых для обслуживания клиентов,абонентов мтс,потенциальных абонентов мтс,документов необходимых для получения клиентом потребительского кредита в кредитной организации в пределах,определенных действующим трудовым законадательством РФ.Подскажите могу ли я отказаться от исправления этой дебиторской задолжности???и может ли работадатель вычесть с моего расчета при увольнении эту сумму за дебиторскую задолжность???

Автор: Анастасия Ответов (1) Просмотров (216) Город: Санкт Петербург

На вопрос вопрос #261409 отвечают юристы и адвокаты

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Анастасия.
Стоит определиться с дебиторской задолженностью — этот термин означает, что должны Вам, а не Вы. Если Вы что-то должны (в денежном выражении), задолженность необходимо погасить. Другое дело, если задолженность «надуманная» — Вы не должны ничего возвращать. Подобные требования со стороны работодателя необоснованны.

04/10/2017 21:12
Ответ юриста был полезен? +0 -0