Два иждивенца один учится в техникуме второй 13 лет записан на фамилию мужа с мужем разведены алименты не платит скрывается с ним не общаемся
Могут ли меня сократить с работы если у меня
9 Авг 2016 07:53На вопрос Могут ли меня сократить с работы если у меня дают юристы и адвокаты сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Присудили алименты в размере 25% от МРОТ, но пристав указала просто 25%, ни чего не уточняя
- Как подстраховаться от выплат алиментов
- Мой родной брат ему 49 лет не помогает мне ухаживать
- Добр день дмитрийхотелось быс узнать на какие алименты имеет
- Подскажите пожалуйста какая минимальная сумма может быть указана в соглашении
- Жила в гражд браке с мужчиной и взяла более
Здравствуйте, Эльвира Вячеславовна
Если сокращение происходит по ликвидации или реорганизации предприятия. То есть организация вообще прекращает работу, либо переходит в иную форму собственности, то независимо от количества детей, семейного и материального положения, сокращение коснется всех работников, и никаких преимуществ ни у кого нет.
Если старшему из ваших иждивенцев уже исполнилось 18 лет, он уже формально вашим иждивенцем не является, и при желании может найти себе работу и обеспечивать свое проживание самостоятельно.
Статья 179 ТК РФ Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.
Проще говоря — если сокращение проходит по поводу сокращения численности, а не ликвидации, то при условии, что оба ваших иждивенца несовершеннолетние, вы имеете преимущественное право оставления на работе.