Могут ли меня сократить с работы если у меня

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Присудили алименты в размере 25% от МРОТ, но пристав указала просто 25%, ни чего не уточняя
• Как подстраховаться от выплат алиментов
• Мой родной брат ему 49 лет не помогает мне ухаживать
• Добр день дмитрийхотелось быс узнать на какие алименты имеет
• Подскажите пожалуйста какая минимальная сумма может быть указана в соглашении
• Жила в гражд браке с мужчиной и взяла более

Здравствуйте, Эльвира Вячеславовна

Если сокращение происходит по ликвидации или реорганизации предприятия. То есть организация вообще прекращает работу, либо переходит в иную форму собственности, то независимо от количества детей, семейного и материального положения, сокращение коснется всех работников, и никаких преимуществ ни у кого нет.
Если старшему из ваших иждивенцев уже исполнилось 18 лет, он уже формально вашим иждивенцем не является, и при желании может найти себе работу и обеспечивать свое проживание самостоятельно.
Статья 179 ТК РФ Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.
Проще говоря — если сокращение проходит по поводу сокращения численности, а не ликвидации, то при условии, что оба ваших иждивенца несовершеннолетние, вы имеете преимущественное право оставления на работе.