— оклад, размер з/п не зависит от количества рабочих дней в месяце? т.е. неважно 15 ли рабочих дней в месяце или 22 — з\п будет одна и та же, разница только в стоимости одного рабочего дня. спасибо
Главная > Договорное право > Составить договор > Правильно ли я понимаю что при форме заработной платы
Правильно ли я понимаю что при форме заработной платы
7 Ноя 2016 05:50На вопрос Правильно ли я понимаю что при форме заработной платы отвечают юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Официальная зарплата у меня 17 тысяч по дополнению к трудовому
- Снимал квартиру по договорув договоре много чего не указанно
- Добрый вечер такая ситуация к моей маме после инсульта
- Помогите составить жалобу на работодателя (в труд инспекцию и в прокуратуру
- Скажите пожалуйста как правильно оформить трудовой договор с работником
- Как я могу получить деньги за проделанную мною работу
Здравствуйте Анатолий.
При окладной системе оплаты труда работник за полную выработку (ставку, норму) получает установленный трудовым договором оклад. Оклад зависит от полной выработки, а не от количества дней в месяце. При меньшем колличестве рабочих дней оклад делится на рабочие дни для определения стоимости одного дня. При полной отработке (без административных, командировочных, больничных и т.п.) заработок вам должен быть выплачен полностью.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0