Реорганизация учреждения путем присоединения с какой даты работники присоединяемого

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Подскажите вчера купила в спорт мастере куртку за 12999
• Здраствуйтетакая ситуация живем на съемной кв договор заключен
• Как юридически оформить прием вкладов от населения для дальнейшей торговли на бирже?
• Могу ли я заключить договор с сетевой организацией( не имеющей
• Мой бывший работодатель объявил мне взыскание со 100% лишением
• Можно ли заключить договор цессии по договору аренды

Здравствуйте, Елена!
Трудовой кодекс РФ предусматривает, что работник будет считаться работником нового учреждения с даты, когда в отношении него будет вынесен приказ о переводе. Такой приказ вы обязаны издать в течение трех дней с момента официальной реорганизации. Если с работником трудовой договор не заключен как отдельный документ в письменной форме, то никаких дополнительных соглашений заключать нет необходимости. Вы просто вносите изменения в трудовую книжку работника, знакомите его в приказом и вносите изменения ведомость. Удачи