Здравствуйте, я работаю в системе МВД, собираюсь выйти на пенсию. За последние три года набежала переработка сверх установленной нормы труда. В конце каждого года оплачивали 120 часов переработки, а остальное (около 500 часов) не оплачивали, как правильно составить иск в суд на работодателя?
П,С, в бухгалтерии в табелях отработанные часы зафиксированы, но у меня нет доступа к табелям, иск на работодателя.
Как правильно составить исковое заявление в суд на работодателя
9 Май 2015 14:12На вопрос Как правильно составить исковое заявление в суд на работодателя консультируют юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Исковое заявление на установление отцовства и изменение фамилии ребенка в свидетельстве о рождении
- Куда и как подать заявление в суд на виновника аварии, и какие документы понадобятся
- Как составить исковое заявление на работодателя за невыплату заработной платы и взыскание компенсации
- Есть ли шанс вернуть дом купленный по расписке
- Возврат денег за страхование не предоставленного кредита
- Как доказать что долг по расписке меньше чем в исковом заявлении
Дмитрий Валерьевич, добрый день. Согласно трудовому законодательству, все часы переработки сверх нормальной продолжительности рабочего времени должны быть учтены работодателем и оплачены работнику в полном объеме. При этом, если трудовой договор с работником не расторгнут, или трудовые отношения с работодателем фактически продолжаются, срок исковой давности по требованиям о взыскании заработной платы и иных положенных работнику выплат, не устанавливается. Таким образом Вы вправе взыскать с работодателя оплату всех часов переработки. Даже если Вы уволитесь на пенсию, с момента расторжения контракта у Вас есть три месяца, чтобы подать в суд иск о взыскании переработки. Не забудьте заявить в суде требования об истребовании у работодателя табелей учета рабочего времени. Также факт переработки можно доказать другими способами, в том числе и показаниями свидетелей. С уважением.
15/11/2015 12:37