Все ответы юриста Тарасова Ксения Анатольевна на вопросы

Каждый год работодатель утверждает график отпусков, в котором отмечена очередность его предоставления. Однако в некоторых случаях отпуск может быть предоставлен по желанию работника, например мужу в период беременности жены, независимо от стажа работы у конкретного работодателя, а так же не взирая на график. Еще законом предусмотрены случаи, когда отпуск может быть продлен или перенесен на другой срок. Эти случаи подробно регламентирует ст. 124 Трудового кодекса. То есть если вы не попадаете под эти категории, и у вас отсутствуют иные причины для переноса очередного отпуска на другое время, то вы не имеете право игнорировать решение работодателя.

Статья 808 ГК гласит, о том, что договорные обязательства между гражданами на предмет займа превышающие 10 МРОТ должны, в обязательном порядке, иметь простую письменную форму. Другими словами, если займ превышает 1000 рублей, то письменная форма обязательна. Закон не предполагает обязательной нотариальной формы для расписок, можно заверить ее у нотариуса, но это на ваше усмотрение. Поэтому в случае отказа должника возвращать полученные в долг денежки, вы имеете право обратиться в суд, имея на руках расписку. Конечно, желательно, чтобы в расписке помимо личных реквизитов сторон и суммы займа, имелись подписи 2-х свидетелей. Процесс доказывания значительно упростится.