Другая организация по договору. но кадровик передает в режимное отделение другой организации данные на сотрудника, на которого оформляется допуск. кадровик принял на работу без оформленного допуска сотрудника, документы на оформление подготавливались и были переданы позднее. при проверке фсб утверждает что кадровику грозит уголовная ответственность. правомерно ли это?
Главная > Недвижимость > Подскажите! в организации нет лицензии по гостайне, этим занимается
Подскажите! в организации нет лицензии по гостайне, этим занимается
8 Сен 2016 14:11На вопрос Подскажите! в организации нет лицензии по гостайне, этим занимается отвечают юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Выписка с продаваемой квартиры
- Совместная покупка квартиры и выделение долей
- В поликлинике на несовершеннолетнего ребенка требуют у бабушки какую
- Продажа дома с согласия мужа
- Правомерно ли переча в дар 1/100 доли в праве собственности
- Перейдет ли дом государству
Здравствуйте, Наталья
Начну с того, что разбирательство надо проводить сначала со службой безопасности, лично, а не заочно. Правомерно ли кадровик принял человека на работу — это зависит от того, какие обязанности вменялись новому сотруднику, и предполагает ли должность, на которую оформляли сотрудника, обязательное наличие допуска к государственной тайне.
И если должность действительно предполагает наличие допуска установленной формы, а выполнение трудовых обязанностей связано непосредственно с доступом к сведениям, составляющим государственную тайну, то до начала оформления сотрудника на работу допуск у него либо должен быть, либо должен быть оформлен до начала срока действия трудового договора.
Проще говоря — если допуска у сотрудника нет, но он нужен, то трудовой договор с ним лучше заключить в последнюю очередь, либо в договоре указать отсрочку начала выполнения обязанностей.
Касаемо уголовной ответственности — да, такое может быть, если кадровик действительно совершил должностное преступление
Ответ юриста был полезен?
+0
-0