Как правильно рассчитываются декретные выплаты

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Возможно ли воспользоваться материнским капиталом для покупки квартиры
• Прохождение техосмотра при продлении полиса
• В каких случаях страховая компания имеет право отказать в выплате страховки
• В течении какого времени буду выплачивать пенсию по потере кормильца
• Виплатит ли страхованя компания Каско компенсация после ДТП
• Какие документы необходимо предъявить для получение пособия по уходу за ребёнком до 3 лет

Уважаемая Ольга Юрьевна!Здравствуйте! Согласно действующему законодательству, работодателя обязан оплатить листок нетрудоспособности по беременности и родам, (так называемый отпуск по беременности и родам), выплаты может рассчитать только бухгалтерия по месту работы беременной сотрудницы так как у них в наличии имеются все данные о заработке за последние 2 года. Больничный лист по беременности и родам оплачивается в 100 процентном размере от среднемесячного заработка (при его подсчете есть много особенностей и нюансов). Далее необходимо написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком приложив к нему свидетельство о рождении ребенка, справку о том, что отец ребенка отпуск по уходу не оформлял и иные документы по требованию работодателя. Размер пособия будет составлять 40 процентов от среднемесячного заработка (выплаты может рассчитать только бухгалтерия по месту работы беременной сотрудницы). Также работодатель должен выплатить единовременное пособие по случаю рождения ребенка, для выплаты необходимо написать заявление. Для проверки правильности расчетов рекомендую вам получить консультацию бухгалтера. Для защиты нарушенных прав и законных интересов имеете право обратится в инспекцию по труду.