Анастасия можно ли временно принять работника как внешнего совместителя

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Я из-за долгов по кредитам не могу устроиться
• Я работаю в высшем учебном заведении каждый год на должность
• Может ли работник попросить у работодателя письменнх разъяснений за направление
• Имеет ли право заведующая детским садом работать меня в две смены
• Преподаватель имеет диплом с квалификацией учитель физики но при этом
• Как не попасть под сокращение

Здравствуйте Елена.
В соответствии с нормами ТК РФ совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.