В ноябре 2013 года устроилась на работу, работаю на время декретного отпуска основного работника.Числилась на участке № 4, хотя работала на участке № 1. В декабре 2013 написала заявление на увольнение и сразу на прием на участок № 1 на период временного перевода основного работника. В этом году в декабре снова вроде как нужно написать заявление на увольнение и прием на тот же участок, но уже в качестве основного работника. У меня вопрос: будет ли выплачена 13 зарплата по итогам 2013 года, если у меня вахтовый метод работы и последний день вахты 15 декабря, а заявление на увольнение будет написано 16 декабря? И можно ли осуществить перевод на другое место работы без увольнения?
Главная > Трудовое право > Возможно ли осуществлять переводы на другое место работы в рамках организации без увольнения
Возможно ли осуществлять переводы на другое место работы в рамках организации без увольнения
2 Ноя 2014 21:18На вопрос Возможно ли осуществлять переводы на другое место работы в рамках организации без увольнения отвечают юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Можно ли ускорить получение заработной платы в том числе неофициальную ее часть
- Что делать если закончился срочный трудовой договор а документы не отдают и не увольняют
- Возможно ли перевести на другую ставку работника без его согласия
- Как получить задолженность по заработной плате при банкротстве предприятия-работодателя
- Как исчисляется стаж при переводе из общеобразовательной школы в музыкальную школу
- Куда и как писать заявление на работодателя при задержке выплаты заработной платы
Вы задали вопрос, ответить на который невозможно без изучения Вашего трудового договора. Относительно так называемой 13 заработной платы — в законе вообще нет такого понятия. Если речь идет о премиальных выплатах, то если они не прописаны в трудовом договоре, то начисляются на усмотрение работодателя.
Если Вы работали по срочному договору, на декретном месте, то для перехода на бессрочный договор (основное место), увольняться не нужно, надо просто подписать дополнительное соглашение.
Читайте внимательно свой договор
Ответ юриста был полезен?
+0
-0