Входит ли срок больничного листа в отработку 2 недели при увольнении

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• На работе отказали в выплате материальной помощи — законно ли это
• Возможно ли уволиться с работы по собственному желанию и не отрабатывать 2 недели
• Не выплачиваю зарплату иностранному гражданину, работающему в России — куда обращаться
• Надо ли отрабатывать 2 недели, при увольнении, по окончанию испытательного срока
• Может ли работник отказаться от графика, составленного на время командировки
• Как доказать невиновность, обвиняют в порче рабочего имущества

Здравствуйте, Юрий Александрович.
В трудовом законодательстве РФ понятия «отработки» нет. По закону Вы, как работник, должны уведомить работодателя об увольнении за две недели до такого увольнения. Поэтому, если Вы написали заявление об увольнении и ушли на больничный (или в отпуск) работодатель будет считаться надлежащим образом уведомленным о Вашем увольнении. Поэтому, после окончания двухнедельного срока либо по истечении больничного, Вы имеете право обратиться к работодателю за расчетом и выдачи Вам необходимых документов. Никакого срока Вам отрабатывать не придется.
С уважением, Светлана.