Здравствуйте. Является ли выплата стимулируещего характера за интенсивность и высокие результаты работы существенным условием трудового договора. если она дается дается на 1 календ.год, но вписана в трудовой договор? Спасибо.
Главная > Трудовое право > Выплата стимулируещего характера за интенсивность и высокие результаты работы
Выплата стимулируещего характера за интенсивность и высокие результаты работы
13 Ноя 2013 14:02На вопрос Выплата стимулируещего характера за интенсивность и высокие результаты работы консультируют юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- На работе мне директор заявила, что работницу, которая замещает меня она увольнять не будет
- Насколько законно действует работодатель?
- Нужно ли оформлять разрешение на работу на территории РФ гражданину Украины, если он едет в РФ по рабочей командировке
- Считаюсь ли я официально оформленной?
- Попросили переписать заявления на увольнение по соглашению сторон
- Ребенку сегодня исполнилось 1,5. ИП планируют ликвидировать
Все условия, обозначенные в трудовом соглашении между работником и работодателем, являются существенными.
13/11/2013 17:38
Ответ юриста был полезен?
+0
-0