Здравствуйте! Устроилась на работу в марте 2014 г. В марте 2015 был очередной отпуск. В январе 2016 отпуск отгуляла раньше. Через месяц руководство без согласования изменило график работы и урезало з/п и я написала заявление на увольнение. Но отработала положенные 2 недели. Доработала до 31 марта. При расчёте оплату за ранее отгуляный отпуск вычли. Но никакой компенсации за неотгуляный очередной отпуск возмещать не хотят, ссылаясь на решение руководства. Законно ли это? Спасибо!
Главная > Трудовое право > Вычеты из заработной платы при увольнении
Вычеты из заработной платы при увольнении
23 Апр 2016 13:02На вопрос Вычеты из заработной платы при увольнении консультируют юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Около дома небольшая стоянка для авто машин на 6-8 по заявлению
- З/п на период декрета
- Имеет ли организация вычетать с меня помимо расчета
- Увольнение пенсионера за один день
- Брал автокредит на вторичном рынке задолжностей по выплатам нет выплаченая
- Я устроилась на работу продавцом в ип беликова в ноябре
Здравствуйте! для объективного рассмотрения вопроса необходимо уточнить все периоды за которые отпуск вами был использован. Как понимаю вы взяли отпуска больше чем отработали в таком случае денежные средства должны вычесть и компенсировать вам нечего. Желаю вам удачи!
25/04/2016 10:29
Ответ юриста был полезен?
+0
-0