В какие сроки должны выплатить отпускные, и как должны оплачиваться

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Правомерно ли увольнение за неявку работника на беседу к работодателю
• Имеет ли право работодатель без моего ведома изменить условия работы
• Что можно сделать если компания собирается проводить сокращение но не планирует платить пособие
• Положен ли отпуск по уходу за ребенком при срочном трудовом договоре
• Считается ли нанесение телесных повреждений на работе производственной травмой
• Законна ли задержка выплаты пособия — что предпринять

Здравствуйте, Дмитрий.
Право на получение очередного ежегодного оплачиваемого отпуска возникает у работника по истечение шести месяцев работы. Течение данного срока начинается с момента официального трудоустройства. По соглашению с работодателем работнику может быть предоставлен отпуск до истечения вышеуказанного шестимесячного срока.
Отпускные работнику должны быть выплачены за три дня до начала отпуска. Данные положения регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.
При нарушении Ваших прав со стороны работодателя, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.
С уважением, Светлана.