В какой срок выплачивают расчет при увольнении работника

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Правильно ли мне сделали расчет, согласно трудового законодательства — что можно предпринять
• Будет ли начисляться педагогический стаж если работаю на полставки
• Имеет ли право моя заведующая не отпустить меня в отпуск
• Что делать если бывший работодатель советует не брать меня на работу
• Имеет ли право работодатель, заставить переделать в больничном листе, производственную травму на непроизводственную
• Возможно ли потребовать через суд выплаты долга по заработной плате с директора или учредителя фирмы

Здравствуйте, Денис.
На основании действующего трудового законодательства РФ, расчет с работником при увольнении производится в последний рабочий день. Также, работнику помимо причитающихся ему денежных средств должны выдать все необходимые документы (Трудовую книжку, Справку 2-НДФЛ при ее запросу). Если работодатель заработную плату Вам не передает, то он нарушает Ваши трудовые права. В таком случае, для защиты своих прав Вы можете обратиться в трудовую инспекцию со всеми имеющимися у Вас документами, касательно работы у данного работодателя и написать заявление. Инспектор произведет проверку действий работодателя и Вам будет выплачена заработная плата и иные суммы.
С уважением, Светлана.