В какой срок работодатель должен ответить н а письменный запрос уволенного работника?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• какова законодательная база в отношении прохождения практики/стажировки мигрантом по месту работы?
• можно ли получить звание ветеран труда если есть стаж но нет медалей?
• какие документы являются оправдательными при прогуле?
• Могу ли я оформить ветерана труда?
• Есть ли у нее право восстановиться на эту работу?
• Есть ли какой способ уволить ее?

Ответить необходимо чем скорее тем лучше, потому что срок исковой давности в трудовых спорах о недополученном заработке составляет три месяца. В течение этого времени, работник, не дождавшись ответа на свой запрос, обратится с иском в суд.