В нерабочее время заставляют ходить к психологу на занятия

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Помогите пожалуйста подкрепиться юридической поддержкой я работаю врачом приемного
• Не хотят отдавать никаких документов, необходимых при увольнении
• Пришло время платить зарплату, он повесил на меня недостачу
• Работодатель угрожает полицией при недостаче через месяц после увольнения
• Каким образом поступить в данной ситуации а именно 1 у меня
• Должны ли вернуть всю задолженность по отпускам при увольнении

Здравствуйте! При нормированном рабочем дне работник обязан находится на рабочем месте согласно трудовому распорядку, выполнение каких-либо трудовых обязанностей в нерабочее время должно быть обусловлено приказом руководителя. Все возможные причины для увольнения работника по инициативе работодателя указаны в трудовом законодательстве, в случае увольнения вас по надуманным причинам, вы имеете право восстановиться на работе и взыскать денежные средства за вынужденный прогул через суд. Желаю вам удачи!

Здравствуйте, Екатерина, Трудовым кодексом Российской Федерации не предусмотрена обязанность здороваться с начальством, как нет обязанности посещать какие-либо вне рабочие мероприятия.
Никаким приказом нельзя заставить работника ходить к психологу.
Основания для увольнения работника четко прописаны в трудовом законодательстве. Личная неприязнь к числу таких оснований не относится.
Есть смысл обратиться к главному врачу, чтобы сгладить возникающий конфликт.