В организации идет сокращение штата моя должность попала в приказ

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Добрый вечер сегодня по телефону мне поступила угроза что мол в вузе
• Статья 46ч1пз первая была в 2013 году и через
• Возвращался поздно вечером с работы возле моего балкона( первый
• 7 лет назад была лишена прав по статье 128 коап
• Подскажите пожалуйста что делать я написал заявление о порядке
• Имею ли право получить компенсацию за неиспользованный отпуск

Здравствуйте Евгения.
При сокращении некоторые работники имеют право на преимущественное оставление на работе. Так, если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет, то она не подлежит сокращению. Поскольку по выходу из отпуска ей обязаны предоставить ее место. Но если вы вышли на работу и прервали свой отпуск, то сокращению вы можете подлежать. Первоочередное право у работников с большей производительностью. Поэтому без изучения всех документов не возможно сказать имеете вы преимущественное право или нет.
Что касается детей, то следующими при равной производительности преимущественное право имеют лица имеющие на иждивении двух и более и являющиеся их единственным источником дохода