Здравствуйте! Уволилась по собственному желанию 25 декабря, чтобы встать на учёт на биржу труда перед декретом, в декрет в конце января, на биржу встать не успела, сказали после праздников, ближе к середине января, а при получении больничного листа по уходу в декрет встать на учёт в соцзащиту для получения пособия. 30 декабря я узнаю, что бывший работодатель в октябре закрыл свой вид предпринимательской деятельности, никого об этом не осведомив! Как быть с записью в Трудовой книжке, со справками о доходах за последние 3 месяца, с подоходными налогами которые я платила, поставят ли меня на биржу и в праве ли я подать в суд на бывшего работодателя чтобы он выплатил мне компенсацию за моральный ущерб.
Главная > Трудовое право > В праве ли я подать в суд на бывшего работодателя чтобы он выплатил мне компенсацию за моральный ущерб
В праве ли я подать в суд на бывшего работодателя чтобы он выплатил мне компенсацию за моральный ущерб
8 Янв 2015 14:42На вопрос В праве ли я подать в суд на бывшего работодателя чтобы он выплатил мне компенсацию за моральный ущерб отвечают юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как правильно рассчитать дату последнего рабочего дня
- Возможно ли находиться на больничном и работать в это же время в другом учреждении
- Как добиться полной выплаты заработной платы от работодателя если работала не официально
- Нужно ли подписывать новый трудовой договор если сменился собственник фирмы
- Какой порядок увольнения с места работы по срочному трудовому договору
- Правомерны ли действия работодателя по вопросу трудового договора
1) Компенсация за моральный ущерб Вам не положена, поскольку никакой моральной травмы вследствие физических страданий или гибелью родственников вы не получили. Но при этом получили полный расчет по заработной плате.
2) Как могло получиться так, что при увольнении 25 декабря вы не посмотрели в трудовую книжку, и не заметили в ней отсутствие записи об увольнении.
3) Справку о доходах принято заказывать у работодателя примерно за месяц до увольнения.
Но судя по всему вы работали по гражданско правовому договору, при котором налоги платили сами за себя. В этом случае работодатель не обязан был вносить записи о приеме и увольнении в ваши трудовые документы, а справку о доходах вы можете взять в ФНС по месту регистрации и уплаты налога.
03/03/2015 15:52
Ответ юриста был полезен?
+0
-0