Какой порядок увольнения с места работы по срочному трудовому договору

Устроилась на работу по срочному трудовому договору, в котором указано » на срок с 3 ноября до окончания трудовой функции в рамках реализации Контракта» и указан номер контракта. Когда устраивалась на работу говорили что работа будет до сентября 2015 года, но в декабре . Я написала заявление на междувахтовый отдыхс 22 декабря, а вслед за этим получила уведомление по почте, что договор расторгли в связи с окончанием срока трудового договора с 31 декабря 2014 года. Правомерно ли увольнение в такой формулировке? И именно с 31 декабря? Уведомление о выдаче мне трудовой книжки не было выслано,соответственно ее я смогу получить только 12 января, будет ли это считаться задержкой выдачи трудовой книжки?