Генеральный директор придумывает всякого рода зацепки и грозится уволить по статье

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Могу ли я взять перед декретом компенсацию за неиспользованнный отпуск?
• Можно ли оказывать юридические услуги своим работникам?
• Работодатель заставляет в принудительном порядке за свой счет пройти тренинг
• Могу ли я претендовать на выплату морального ущерба
• Как правильно рассчитать зарплату?
• Правомерно ли сокращение работников?

Если заявление об увольнении подписано, идите с ним в отдел кадров, оформляйте трудовую книжку и расчет. Увольнение вас по инициативе работодателя (по статье) будет считаться незаконным. После подписания Вашего заявления Вы уже фактически уволены.