Доброго времени суток. Не могу понять какого вида договор со мной заключён. Срочный или на неопределённый срок. В договоре есть формулировка «на период очередного отпуска, отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком штатного сотрудника» но при этом испытательный срок 3 месяца, не указанно на время какого сотрудника меня приняли. приняли меня 16.04.2015 с данной формулировкой. после этого я писала заявление без расторжения договора. «Прошу (не помню принять или перевести) меня (должность) на время отпуска по беременности и родам и ухода за ребенком Ивановой А.А.» с 14 июня 2015 года. При этом настоящий договор не расторгался и не прекращал действовать. так же имеется доп соглашение от 25,05,2015 о том, что мне установлена 1 тарифная ставка и 40 часовая неделя. при этом в ТД это уже прописанно
Доброго времени суток. не могу понять какого вида ...?
21 Апр 2016 23:36На вопрос Доброго времени суток. не могу понять какого вида ...? дают совет юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как добиться чтоб ип-руководитель,выплатил декрет
- Не выплатили зарплату
- Фирма в срочном порядке хочет оформить трудовой договор с женой
- Мне нужна консультация не знаю что делать но я возмущена
- У меня перерыв в работе 3 года(работал не официально
- Около дома небольшая стоянка для авто машин на 6-8 по заявлению
Здравствуйте, Оксана!
Для того, что бы определить какой у вас договор, достаточно прийти в отдел кадров и попросить копию из трудовой книжки, там будет все ясно написано, приняты вы постоянно или временно.
Кроме того, из изложенного вами, следует, что вы скорее всего приняты временно, но так как неизвестно, когда Иванова выйдет с декретного отпуска, то и у вас не установлено даты окончания договора. То, что вы писали в заявлении без расторжения договора, не имеет значения, приказ о приеме на работу для ознакомления вам предоставляли с формулировкой, которая указана в трудовом договоре. Иногда люди, принятые с такой формулировкой, просто постоянно кочуют с одного рабочего места на другое, выйдет один работник, придет другой. И работают долгими годами, несмотря на то, что договор срочный. Удачи