Работ, т. е. , в последние два месяца обьем работ вырос в 2-3 раза, а уровень зарплаты остался на прежнем уровне. на вопрос, почему так, руководство ссылается на кризис или отсутствие средств у компании. вместе с тем, с полгода назад стал свидетелем разговора директора и бухгалтера, в котором один спросил, стоит ли давать премии сотрудникам, поскольку если дать одному, то и другой попросит, и бухгалтер с ним согласился. к слову, премии наш отдел не видит уже почти два года. вопрос в следующем, если я обращаюсь с письмом к вышестоящему начальству с просьбой разобраться с ситуацией и при этом упомяну этих лиц, не имея при этом ни аудио — или видеоподтверждения своих слов, то будет ли это подпадать под закон о клевете? спасибо!
Главная > Трудовое право > Добрый вечер проблема заключается в несоответствии уровня зарплаты и обьема
Добрый вечер проблема заключается в несоответствии уровня зарплаты и обьема
6 Дек 2016 21:55На вопрос Добрый вечер проблема заключается в несоответствии уровня зарплаты и обьема дают совет юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- У меня вопрос заполняю заявление на регистрацию ип там есть
- Я заплатила за обучение торговли на бирже 100000 произошли
- Задерживают зарплату на предприятии
- Подскажите находясь в отпуске по уходу за ребенком я решила
- Расчет и документы не получил до сих пор
- Работаю после распределения в спк постоянно задерживают заработную плату
Здравствуйте, Алмаз.
Клеветой Ваши действия не будут. Однако, Вы не добьётесь такими действиями какого-то положительного результата. Отношения между работником и его работодателем регулируются заключенным между ними трудовым договором. Как правило, работники совершенно напрасно не читают этот документ. Именно он содержит условия оплаты Вашего труда и условия выплаты премии. Последние, являясь стимулирующими выплатами, работодатель выплачивает по своему усмотрению.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0