Заставляет подписывать трудовой договор задним числом, при этом шантажирует, что пока не подпишу — не выдаст отпуск и зарплату? один трудовой договор мы уже подписали месяц назад, но работаю я в фирме уже год. что будет, если я подпишу второй договор задним числом только ради зарплаты? какой тогда из двух договоров будет считаться действительным? спасибо. меня зовут тамара
Добрый вечер что делать в ситуации когда начальник на работе
18 Ноя 2016 02:30На вопрос Добрый вечер что делать в ситуации когда начальник на работе отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Меня зовут владимир у меня вопрос по поводу опозданий
- Ребенку 15 лет учится в 7 классе иногда пропускает
- Моя проблема (да и всего нашего отдела) заключается в дресс
- Подскажитечто делатьчетверо ребят им по 14 лет подрались
- У меня деликатный вопрос скоро состоится экзамен в институте
- У меня такой вопрося работаю в организации с 2009
Здравствуйте, Тамара
Странный вопрос. Работники обычно хотят именно заключения трудового договора, а вы возмущен тем фактом, что ваше руководство требует заключить его задним числом.
Для начала внимательно прочитайте условия текущего трудового соглашения. Если сами не можете разобраться в условиях — покажите копию договора любому юристу нашего сайта в порядке персональной консультации.
Ситуация неоднозначная. Сейчас вы работаете по текущему трудовому договору, и в случае, если вы обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию на тот факт, что руководитель вас обязывает подписать договор задним числом, он может просто все отрицать, и доказать обратное будет невозможно.
Действителен по закону тот договор, который заключен позже, при условии, что договора одинаковые. Поэтому с юридической точки зрения я не вижу проблемы в том, чтобы подписать уже заведомо недействительный договор.