После окончания больничного по беременности и родам вышла на работу. Работаю в школе учителем на ставку — 18 часов в неделю. Мне не оформляют пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, мотивируя тем, что я работаю на ставку. Правы ли они? Должны ли мне дополнительно оплачивать часы кормления?
Главная > Трудовое право > Если вышла на работу до достижения ребенком полутора лет должны оплачивать пособие и часы кормления
Если вышла на работу до достижения ребенком полутора лет должны оплачивать пособие и часы кормления
5 Фев 2015 02:36На вопрос Если вышла на работу до достижения ребенком полутора лет должны оплачивать пособие и часы кормления отвечают юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- В праве ли я выйти после отпуска и сразу написать заявление на вторую половину отпуска
- Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию и что для этого нужно
- Как срочно уволиться без двухнедельной отработки
- Как получить полный расчет без вычета
- Как оформить мужу отпуск по уходу за детьми
- Какие документы нужны для обращения в суд если работодатель не выплачивает зарплату
Уважаемая Наталья Васильевна! Отпуск по уходу за ребенком оплачивается только в том случае, если у мамы нет возможности работать. Ведь его цель компенсировать утраченную возможность зарабатывать в связи с материнством, а также предоставить возможность ухода за малышом. В соответствии с действующим законодательством, если женщина желает сохранить выплаты за отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет она может работать только на условиях неполного рабочего времени. Работодатель в этом случае действует согласно действующего законодательства. Что касается часов кормления, то в отличие от перерыва на обед, они оплачиваются но в рабочее время не входят. Если вы считаете что были нарушены ваши законные права и интересы, можете обратиться в инспекцию по труду или прокуратуру.
06/02/2015 21:47