Как срочно уволиться без двухнедельной отработки

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Оплатит ли предприятие мне больничный лист если меня сократили
• В праве ли я выйти после отпуска и сразу написать заявление на вторую половину отпуска
• Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию и что для этого нужно
• Если вышла на работу до достижения ребенком полутора лет должны оплачивать пособие и часы кормления
• Как получить полный расчет без вычета
• Как оформить мужу отпуск по уходу за детьми

Уважаемая госпожа Калашникова, добрый день. Работник в любой момент своей трудовой деятельности в компании работодателя вправе уволиться по собственному желанию, написав на имя работодателя письменное заявление об увольнении и расторжении трудового договора по инициативе работника. При этом, трудовым законодательством российской федерации предусмотрено право работодателя оформить увольнение работника по истечении двух недель с момента поступления письменного заявления об увольнении. По соглашению между работником и работодателем работник также может уволиться без отработки, на следующий день. Окончательное решение остается за работодателем. Таким образом, Вам необходимо решить данный вопрос с работодателем, сослаться на обстоятельства. С уважением.