Здравствуйте. По специальности я филолог, но на данный момент вышла на работу по срочному договору на 1 год учителем начальных классов. Проработала пол года, и теперь мне сообщили, что учителя, работающие не по своей специальности должны проходить переподготовку специалистов в обязательном порядке за свой счет. Если я откажусь проходить данные курсы, могут ли меня уволить? Или я имею право доработать оставшиеся пол года без переподготовки?
Если я откажусь проходить данные курсы, могут ли меня уволить
14 Дек 2014 00:30На вопрос Если я откажусь проходить данные курсы, могут ли меня уволить консультируют юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как доказать невиновность, обвиняют в порче рабочего имущества
- Выявили в магазине недостачу, как обжаловать в суде
- Как получить заработанные деньги с работодателя при неофициальном трудоустройстве
- Как правильно насчитывается отпуск по трудовому кодексу
- Нужно ли уведомлять работодателя по основному месту работу
- Как определить сумму больничных , ведь о зарплате договаривались на словах
Здравствуйте, Ирина.
По общему правилу, работодатель не вправе требовать от своих работников повышения квалификации за свой счет. С другой стороны, могу предположить, что существует требование о подтверждении квалификации учителя специальным документом: дипломом о высшем образовании по конкретной специальности, либо документ о дополнительном образовании. Высказанное Вам требование может связано именно с этим.
Возможность увольнения напрямую зависит от вида закрепления требования о прохождении курсов повышения квалификации. В случае, если наличие такого документа требуется приказом или нормативным актом, в отношении Вас может быть принято подобное решение. В противном случае это маловероятно.