Есть ли какие нибудь варианты уволиться с работы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Необходимо ли мне получать новое разрешение на работу
• Правомерны ли указания руководителя
• Как сохранить пособие и отпуска при реорганизации во время декретного отпуска
• Как избежать увольнения на работе, и какие нюансы восстановления на свою должность
• В праве ли я уволиться без отработки двух недель как пенсионер
• В праве ли я заявить о решении выйти на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком

Ольга Сергеевна, добрый день! К сожалению, кроме как написать заявление на увольнение по собственному желанию и уволиться через две недели после подачи такого заявления работодателю , у Вас не получится расстаться с работодателем без последствий для Вас. Дело в том, что трудовой договор между Вами и работодателем в письменном виде уже заключен и в силу трудового договора Вы обязаны выйти на работу. При невыходе на работу в день, установленный трудовым договором как день начала работы, работодатель вправе применить к Вам дисциплинарное взыскание в виде увольнения за прогул, что является однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей, повторю — установленных трудовым договором, который действует в настоящий момент. Попробуйте договориться с работодателем, напишите заявление по собственному желанию и попросите его уволить Вас одним днем. С уважением.