Имеет ли право главный врач вызывать на работу в неурочное время

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как происходит сокращение работника с работы
• Смена штатного расписания при добавлении обязанностей
• Увольнение без отработки
• При каких обстоятельствах сохраняется трудовой стаж, если взять отпуск без сохранения заработной платы
• Что можно предпринять при сокращениях на работе и получить компенсацию
• Влияет ли выплата на работе при увольнении на выплату с биржи труда

График работы должен быть прописан в Вашем трудовом договоре. Если нет в договоре — значит в должностной инструкции, которую Вы подписали при приеме на работу, и которая хранится в личном деле в отделе кадров.
В соответствии со ст. 100 ТК РФ при организации трудового процесса организации вправе прибегнуть к ежедневной пятидневной работе с двумя выходными днями, ежедневной шестидневной работе с одним выходным днем, рабочей неделе с предоставлением выходных дней по скользящему графику, а в с соответствии со ст. 104 ТК РФ — к суммированному учету рабочего времени.
Другие варианты возможны только по соглашению между работником и работодателем. Изучайте Ваш договор и должжностную инструкцию.