Здравствуйте. У меня такой вопрос, я жена военнослужащего, у мужа в сентябре отпуск, я работаю помощником воспитателя в детском саду в 14 сентября у меня будет 5 месяцев как я работаю, я хочу по справке уйти с мужем в отпуск, имеет ли право моя заведующая не отпустить меня в отпуск?
Главная > Трудовое право > Имеет ли право моя заведующая не отпустить меня в отпуск
Имеет ли право моя заведующая не отпустить меня в отпуск
13 Янв 2015 19:34На вопрос Имеет ли право моя заведующая не отпустить меня в отпуск консультируют юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Срочный трудовой договор и декретные выплаты
- Правильно ли мне сделали расчет, согласно трудового законодательства — что можно предпринять
- Будет ли начисляться педагогический стаж если работаю на полставки
- В какой срок выплачивают расчет при увольнении работника
- Что делать если бывший работодатель советует не брать меня на работу
- Имеет ли право работодатель, заставить переделать в больничном листе, производственную травму на непроизводственную
Алена Александровна, добрый день. В соответствии с основными положениями трудового законодательства российской федерации о предоставлении отпусков работникам и дополнительных гарантиях отдельным категориям работников, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику в соответствии с утвержденным в организацией графиком отпусков. При этом, работник имеет право воспользоваться своим отпуском не ранее чем после полугода работы у данного работодателя. До истечения полугода работы отпуск может быть представлен работнику только с согласия работодателя. В соответствии с положениями закона российской федерации «О статусе военнослужащих», супруга военнослужащего имеет право взять отпуск одновременно с супругом. Таким образом, если работодатель вам предоставит отпуск до истечения полугода работы, взять вы его имеете право одновременно с мужем, представив работодателю соответствующую справку с места службы мужа. С уважением.
19/04/2015 20:09
Ответ юриста был полезен?
+0
-0