Изменение условий трудового договора вступают в силу с 01.06.2015 года. Нас за 2 месяца предупредили. Сотрудник отказывается работать на новых условиях, пишет заявление об отказе работать на новых условиях. Руководитель требует, что бы работник написал заявление по собственному желанию. Имеет ли работодатель право заставлять работников писать заявление по собственному желанию?
Главная > Трудовое право > Имеет ли работодатель право заставлять работников писать заявление по собственному желанию
Имеет ли работодатель право заставлять работников писать заявление по собственному желанию
12 Июн 2015 19:35На вопрос Имеет ли работодатель право заставлять работников писать заявление по собственному желанию отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Возможно ли вообще доказать что я на самом деле работала
- Является ли договор документом подтверждающим стаж работы
- Хочу увольняться, как мне получить остаток зарплаты
- Кто должен платить за медицинское освидетельствование работника?
- Возможно ли взыскать с работодателя не выплаченную сумму
- Незаконное увольнение сотрудников, куда обращаться
Здравствуйте, Галина
Конечно не имеет. При отказе от предложенных вакансий, сотрудник подлежит сокращению на общих основаниях. Работодатель допускает нарушение, принуждая сотрудников увольняться по собственному желанию, с целью сэкономить на выплатах выходных пособиях. Поэтому работникам необходимо просто игнорировать требование работодателя, уволиться по собственному желанию, и заявить о своей осведомленности в трудовых правах и гарантиях.
Если работодатель будет настаивать, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0