Имею ли я право не отрабатывать 2 недели при увольнении?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Могу ли я предъявить претензию работодателю за неначисление данной надбавки?
• Как мне платить налоги и чтоб была запись в трудовой?
• Меня пытаются уволить по сокращению численности штатов
• Работа по срочному договору
• Нас заставляют брать отпуск за свой счет
• Есть ли в этом случае у него переработка часов?

Трудовое законодательство не требует от работников отрабатывать две недели с момента принятия заявления об увольнении. Оно лишь обязывает работника уведосить своего работодателя об увольнении по собственному желанию за две недели до предполагаемой даты увольнения. Этот срок предоставляется для того, чтобы работодатель имел возможность подыскать замену, а у сотрудника есть две недели, для того, чтобы отозвать свое уведомление и продолжить работать. Само заявление об увольнении Вы вправе подать через две недели после увольнения.