Какие выплаты мне положенны после расторжение трудового договора

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Может ли новая организация заставить отрабатывать работника за оплату обучения
• Имеет ли право заведующая заставить воспитателей мыть полы?
• Увольнение без отработки от индивидуального предпринимателя
• Правомерен ли перевод на место заболевшего сотрудника с должности на полставки на должность с полным рабочим днем
• Согласовывается ли дата очередного отпуска с руководителем
• Требуется ли перезаключение срочного трудового договора по окончании срока его действия

Здравствуйте Галина. По сокращению, вы можете быть по соглашению сторон быть уволенным досрочно (согласие на досрочное расторжение договора). В этом случае вам должны оплатить по среднему заработку период до окончания срока предупреждения, выходное пособие, сохранение среднего заработка. Если вы уволитесь по собственному желанию, то компенсационные выплаты вам не положены. С уважением, ваш юрист.