Каким способом уволить работника против его воли

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как будет проходить увольнение в моем случае при сокращении работников на предприятии
• Законно ли мне не выплачивают пенсию по потере кормильца
• Имеет ли право работодатель заставить работников написать заявления на увольнение и тут же написать заявления на прием на работу на других условиях
• Какую компенсацию получит сотрудник при сокращении
• Имеет ли право работодатель если работник в декрете удерживать пособие за ребенка
• Какое решение будет вынесено судом если работодатель не вернул заявление об увольнении

1) Вы не имеете права заставлять работников писать заявление по собственному желанию.
2) Можно попробовать обговорить с работниками увольнение по соглашению, с выплатой компенсации. Размер компенсации определяется по договоренности
3) Если предприятие ликвидируется, вы обязаны сократить всех работников в установленном законом порядке, уведомив их за два месяца до сокращения и выплатив выходное пособие в размере среднемесячного заработка, расчет по заработной плате и компенсации за неиспользованные отпуска.
4) Отправить работника в отпуск без содержания вы так же права не имеете, поскольку такой отпуск может предоставляться только по личной инициативе работника.