Я иностранный гражданин в Крыму. В августе 2015 года была принята на работу по трудовому патенту. Был заключён трудовой договор с предприятием. В апреле 2015 года оплата налога за патент не была произведена. Патент аннулировали. Трудовой договор не был расторгнут и предприятие не уведомило ФМС. В августе 2016 года я получила новый патент и заключила новый трудовой договор с тем же предприятием. Вопрос: как быть с тем, что прошлый трудовой договор не был расторгнут и не было уведомления по этому поводу?
Главная > Трудовое право > Каковы правила и срок расторжения трудового договора
Каковы правила и срок расторжения трудового договора
15 Авг 2016 20:35На вопрос Каковы правила и срок расторжения трудового договора отвечают юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- У нас на работе идет сокращение штата я вдова
- В моем подчинении числится «мертвая душа»
- Могут ли меня заставить вернуть начисленные отпускные?
- Мне не выплачивают обещанную сумму зарплаты
- Начальник хочет лишить меня премии
- Грозят коллективным иском
Здравствуйте, Анастасия
Если вы заключили новый договор с тем же работодателем, и на тех же условиях, то по закону старый договор прекращает свое действие в момент подписания нового договора. В новый договор может быть внесено условие о том, что его заключение автоматически аннулирует все договора, заключенные раньше с тем же работодателем и на тех же условиях, или на других условиях.
Поэтому вы можете спокойно продолжать работать. К старому договору никаких дополнительных соглашений о расторжении или прекращении его действия оформлять не нужно
Ответ юриста был полезен?
+0
-0