Какую компенсацию получит сотрудник при сокращении

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Законно ли мне не выплачивают пенсию по потере кормильца
• Имеет ли право работодатель заставить работников написать заявления на увольнение и тут же написать заявления на прием на работу на других условиях
• Каким способом уволить работника против его воли
• Имеет ли право работодатель если работник в декрете удерживать пособие за ребенка
• Какое решение будет вынесено судом если работодатель не вернул заявление об увольнении
• Насколько законно принимать сотрудников на те должности которые подлежат сокращению

Такую же, как и все трудящиеся, за исключением выплаты компенсаций за вещевое обеспечение, если есть на то основания. А так — в порядке статьи ТК РФ — выходное пособие в размере одного среднемесячного заработка, компенсацию за неиспользованный отпуск и расчет по денежному довольствию за отработанный до сокращения срок.