Я работаю в в авиакомпании ЗАО ГСС.. Это государственная компания! Меня интересует переиндексация которая не проводилась уже года 4 точно. Загвоздка в том что в трудовом договоре не прописано ничего об индексации но в свою очередь, Роструд считает, что если порядок индексации не предусмотрен в локальных нормативных актах организации, то их нужно дополнить соответствующими положениями.
Вместе с тем мне удалось найти судебное решение, где говорится, что если условия и порядок индексации не оговорены коллективным или трудовым договорами либо локальными актами, то работодатель вообще не обязан индексировать зарплату. При этом суд не принял во внимание позицию Роструда, сказав, что его письмо не является нормативным актом.
Возникает вопрос: может ли трудинспектор, пришедший на проверку по жалобе работников, оштрафовать работодателя, у которого не установлен порядок индексации, в силу чего он длительное время не индексирует зарплату.
Можно ли полагать, что в этой ситуации инспектор труда вправе вынести работодателю предписание, обязывающее его в определенный срок внести соответствующие изменения (дополнения) в локальные акты организации либо в трудовые договоры.
И если предписание не будет выполнено к назначенной дате, то руководитель организации и организация-работодатель могут быть оштрафованы за невыполнение предписания трудинспектора по ст. 5.27 КоАП за нарушение трудового законодательства и как решить эту проблему? Что бы индексацию включили в договор. Заранее спасибо!
Как добиться того чтобы индексацию включили в трудовой договор
27 Дек 2014 14:16На вопрос Как добиться того чтобы индексацию включили в трудовой договор отвечают юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Что можно предпринять при сокращениях на работе и получить компенсацию
- Влияет ли выплата на работе при увольнении на выплату с биржи труда
- Должен ли работодатель компенсировать переработку
- Как правильно должны уволить в ходе утверждения новой структуры
- Как вернуть двенадцать дней оплачиваемого отпуска
- Как заставить работодателя оформить трудовой договор
Здравствуйте, Евгений Александрович.
По моему мнению, работодатель нарушает права своих работников.
В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса РФ, «Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.»
Если в коллективном договоре отсутствуют положения об индексации заработной платы, это является нарушением и, согласно письму Роструда от 19.04.2010 № 1073-6-1, должны быть внесены соответствующие изменения в договор.
Решения судьи принимают по своему внутреннему убеждению. Поэтому, на территории РФ по одному и тому же делу (или схожему) принимаются совершенно разные решения.
Советую Вам написать коллективное заявление работодателю о произведении индексации. Если это не поможет, также коллективно обращайтесь в трудовую инспекцию, а далее в суд.
С уважением, Светлана.