Как долго организация может весь штат работников держать в отпуске без содержания?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Коллега берет отпуск по учебе на 1,5 месяца, а затем через месяц еще на 20 дней, законно ли это?
• Не была оформлена официально, уволили с работы
• Входят ли выходные и нерабочие праздничные дни в норму рабочего времени?
• Должен ли директор школы утвердить коллективный договор?
• При вызове врача на дом на следующий день поступил отказ в выдаче больничного листа?
• Хочу взять отпуск без содержания на месяц работодатель отказывает

Организация не вправе вообще принудительно отправлять своих сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы. Если предприятие не в состоянии платить свои сотрудникам, то руководитель обязан или произвести массовое сокращение с обязательным уведомлением об этом в центр занятости, или объявить о ликвидации предприятия. Вынужденный просто в работе руководитель обязан оплатить в размере среднемесячного заработка.