Муж работает на предприятии, которое сейчас проводит сокращение штата сотрудников. Мужа уведомили о сокращении но предлагают заключить срочный договор на 3 месяца на другой должности. Мужу до пенсии осталось 7 месяцев. Как лучше поступить и на что обратить внимание? Что в данной ситуации выгодней предпринять?
Главная > Трудовое право > Как лучше поступить и на что обратить внимание
Как лучше поступить и на что обратить внимание
21 Май 2014 00:30На вопрос Как лучше поступить и на что обратить внимание отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как обжаловать в судебном порядке незаконное увольнение из компании сотрудника?
- Могут ли нас уволить против воли
- Необходимо оформлять военную пенсию сразу в Российской Федерации
- Могу ли я обжаловать полученный выговор
- Оплата отпуска по трудовому договору
- Могу ли я теперь заключить с работодателем удаленный трудовой договор
Здравствуйте Ирина. Ваш муж после увольнения по сокращению имеет право обратиться в органы занятости для вынесения ими предложения о назначении ему досрочной пенсии по старости. Также при подобном увольнении ему должны выплатить выходное пособие и сохранить средний заработок на период двух месяцев. Если же он перейдет на предложенную работу, то выплаты ему назначены не будут.
03/04/2016 18:28
Ответ юриста был полезен?
+0
-0