Здравствуйте! Работаю директором в магазине одежды, столкнулась с проблемой, на работу из декрета возвращается прошлый директор, но за эти три года произошла реорганизация и трудовой договор со мной заключен на постоянной основе. Скажите, могу ли я остаться в этом магазине?
Главная > Трудовое право > Как остаться на работе при выходе из декрета сотрудника на данную должность
Как остаться на работе при выходе из декрета сотрудника на данную должность
10 Окт 2014 00:36На вопрос Как остаться на работе при выходе из декрета сотрудника на данную должность отвечают юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Требуется ли перезаключение срочного трудового договора по окончании срока его действия
- Какие гарантии есть работнику при закрытии предприятия-работодателя
- По какой статье уволить работника с диагнозом шизофрении
- Могут ли уволить работника не прошедшего тестирование по вине работодателя
- Может ли работодатель уволить работника при несдаче квалификационного экзамена
- Могут ли уволить если беременность наступила после получения уведомления о сокращении
Конечно можете. У Вас бессрочный трудовой договор. Как работодатель будет решать вопрос со старым директором, это уже не Ваши проблемы, а работодателя.
10/10/2014 12:10
Ответ юриста был полезен?
+0
-0