Здравствуйте, с 2010 года работаю в вузе секретарем. Каждый год получаю ежегодный оплачиваемый отпуск в августе месяце по графику 28 дней, а в 2015 году в хочу получать ежегодный оплачиваемый отпуск присоединив его перед отпуском по беременности и родам, такое возможно? Подскажите пожалуйста.
Главная > Трудовое право > Как получить ежегодный оплачиваемый отпуск
Как получить ежегодный оплачиваемый отпуск
4 Янв 2015 20:41На вопрос Как получить ежегодный оплачиваемый отпуск консультируют юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Что делать когда не дают больничный и просят написать заявление об увольнении
- На каком основании лишили премии никаких взысканий не было
- Правомерно ли меня хотят уволить с декретной должности
- Как должен оплачиваться больничный лист по уходу за ребенком
- Как можно воздействовать на работодателя
- Имею ли я право получать на работе пособие по уходу за ребенком до 3х лет
Да, возможно. Трудовой Кодекс РФ предусматривает гарантии беременным работающим женщинам.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0