Как получить задолженность по заработной плате при банкротстве предприятия работодателя

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Что делать если закончился срочный трудовой договор а документы не отдают и не увольняют
• Возможно ли перевести на другую ставку работника без его согласия
• Возможно ли осуществлять переводы на другое место работы в рамках организации без увольнения
• Как исчисляется стаж при переводе из общеобразовательной школы в музыкальную школу
• Куда и как писать заявление на работодателя при задержке выплаты заработной платы
• Какие последствия будут, если сразу не успел оформить больничный лист

Здравствуйте, Игорь Николаевич.
В Вашей ситуации лучше подать исковое заявление в суд о выплате заработной платы. Государственной пошлиной дела данной категории не облагаются.
По поводу банкротства. Существует определенная процедура. При ликвидации юридического лица после погашения текущих расходов, необходимых для осуществления ликвидации, требования его кредиторов удовлетворяются в следующей очередности:
в первую очередь удовлетворяются требования граждан, перед которыми ликвидируемое юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей, а также по требованиям о компенсации морального вреда, о компенсации сверх возмещения вреда, причиненного вследствие разрушения, повреждения объекта капитального строительства, нарушения требований безопасности при строительстве объекта капитального строительства, требований к обеспечению безопасной эксплуатации здания, сооружения;
во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности.
Таким образом, если на момент ликвидации работодатель будет иметь имущество, зарплату Вам с большой вероятностью выплатят. Но лучше подстраховаться и обратиться в суд.
С уважением, Светлана.