Как правильно оплатить больничный при отпуске с последующим увольнением?

Сотрудник ушел в отпуск с последующим увольнением. Приказ оформлен перед отпуском, дата увольнения — последний день отпуска. В период этого отпуска наступила временная нетрудоспособность, которая не прекращается и после окончания отпуска, и после 30 дней с даты увольнения и вообще прогнозов нет. В каком размере оплачивать больничный лист (стаж свыше 8 лет)? Предполагаю, что в период отпуска — в размере 100%, после окончания отпуска и до выздоровления — в размере 60%. Смущает только ст. 7 ФЗ «Об обязательном соц. страховании», где речь идет о 60%, если заболевание наступило после прекращения работы. У нас то оно наступило, когда сотрудник еще был в отпуске, хоть и с последующим увольнением. Звонила в Соцстрах, сказали : «Звоните в трудинспекцию». Там консультации только по телефону — нереально. Жду помощи от Вас. спасибо заранее.