Пришел новый директор и по прошествии 4 месяцев начал замену руководящих работников на своих людей. Мне предложили написать заявление по собственному желанию. Как я могу защититься от этого?
Главная > Трудовое право > Как себя вести, если заставляют увольняться по собственному желанию
Как себя вести, если заставляют увольняться по собственному желанию
29 Ноя 2014 00:53На вопрос Как себя вести, если заставляют увольняться по собственному желанию отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Возможно ли обжаловать такие действия работодателя
- Как обжаловать действия работодателя, порядок действий
- В своем заявлении я могу просить меня уволить через 2 недели
- Имеет ли право работодатель сократить работника, который имеет статус инвалида
- Какие санкции могут быть применены к работнику, подписавшему договор о материальной ответственности
- Требуют вернуть деньги по договору
Здравствуйте, Олег.
Если у работодателя нет оснований, предусмотренных статьей 81 Трудового кодекса РФ, для Вашего увольнения, то уволить Вас не смогут. Поэтому директор и просит Вас уволится по собственному желанию. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с заявление по поводу давления на Вас, но Вам нужно будет доказать данный факт. К сожалению, такая ситуация довольно распространенная. Вы можете продолжать работать на работодателя, но будьте внимательны, так как вероятнее всего Вас будут пытаться уволить, согласно ст. 81 Трудового кодекса при помощи неправомерных действий. На всякий случай пока не увольняйтесь, но начинайте подыскивать себе другую работу.
С уважением, Светлана.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0